Como directora creativa en la industria publicitaria, he sido testigo de una transformación poderosa que ha ocurrido en los últimos años. Cada vez más mujeres están liderando organizaciones y equipos creativos, y eso genera diferentes espacios de trabajo, como el de Dentsu Creative del cual formó parte, y los resultados no podrían ser más alentadores.
Cuando las mujeres asumen roles de liderazgo, se abre una nueva perspectiva en el entorno laboral. La visión fresca, amplia y objetiva que aportamos es fundamental para superar los sesgos arraigados durante tantos años marcados por el patriarcado. Hemos estado acostumbradas a que nuestras opiniones no fueran escuchadas, pero eso está cambiando.
En mi experiencia, la presencia de mujeres en puestos de liderazgo ha impulsado una transformación en la comunicación y la creatividad. Los equipos se han vuelto más diversos y, sobre todo, más respetuosos. Hemos dejado atrás los pedidos malintencionados y la falta de reconocimiento por nuestro trabajo. Ahora nos sentimos parte integral de los equipos, nuestras opiniones son tomadas en cuenta y nuestro trabajo es valorado.
Aunque estamos avanzando en el camino hacia la igualdad, todavía queda mucho por hacer. La brecha salarial entre hombres y mujeres persiste en muchas industrias, y esto debe cambiar. Además, es fundamental que las licencias por maternidad y paternidad sean iguales para garantizar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
En mi recorrido laboral, he enfrentado obstáculos y prejuicios por ser mujer en la creatividad. Me decían que mi apariencia física me llevaría a un papel más adecuado en cuentas, en lugar de creatividad. Pero no me di por vencida y perseveré, y eso es lo que muchas mujeres están haciendo ahora: allanar el camino para las nuevas generaciones.
Hoy, las mujeres líderes confiamos en el potencial y la capacidad de todas las personas, independientemente de su género y orientación sexual. Buscamos correr los prejuicios y reconocer el talento y la calidad de los profesionales, sin importar su identidad. Aún debemos seguir trabajando para cerrar la brecha salarial y asegurar que todas las personas tengan las mismas oportunidades en el ámbito laboral.
Como directora creativa y en el rol que me encuentro hoy, en Dentsu Creative, seguiré trabajando para promover la diversidad, la inclusión y la igualdad en mi industria. Creo en el poder de las mujeres y en el impacto positivo que podemos tener en el mundo de la creatividad y más allá. Juntas, continuaremos rompiendo barreras y allanando el camino hacia un futuro más equitativo y justo para todos.
