"El objetivo de estos festejos es lograr una conexión emocional junto a los colaboradores, reforzar el propósito y conectar las necesidades de las personas con los retos de la compañía", comentan desde la agencia. Y agregan: "Para atender estas necesidades, desde Sentido Común se identificaron tres grandes corredores estratégicos: la necesidad de contagiar una actitud innovadora, la oportunidad de profundizar en el desarrollo sostenible y el desafío de generar engagement con el equipo. Para cada uno de estos ejes, se diseña una metodología que permite un "Fin de año con propósito".